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市場專員
所屬部門:市場部 招聘人數(shù):1人
上海
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崗位職責:

1、負責制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、制定、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司銷售決策提供依據(jù);

4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5、按時完成領導臨時交辦的其它工作。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,電子行業(yè)相關背景;

2、具有3至5年半導體元器件行業(yè)市場推廣經(jīng)驗;

3、對半導體/電子元器件市場定位、市場推廣有清晰的見地,撰寫符合市場推廣的技術資料;

4、具有較強的學習能力,較強的溝通,應變能力,豐富的談判經(jīng)驗;

5、樂觀進取,勤奮務實,具有強烈的進取心與責任心;

6、具有團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力強,愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作;

人事專員
所屬部門:人力資源部 招聘人數(shù):1人
上海
×
崗位職責:

1、執(zhí)行人力資源各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其它業(yè)務部門工作;

2、負責招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布與更新;

3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃;按照各部門的招聘需求,進行招聘、簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

4、負責公司人事方面基礎性工作,熟悉人事(社保、公積金、人才積分、人才落戶等)系統(tǒng)平臺的操作流程;

5、負責辦理員工入職、轉正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作;

6、負責員工日??记诮y(tǒng)計、建立維護人事檔案、員工花名冊、辦理和更新勞動合同,及時更新員工的個人信息和資料;

7、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃、組織內(nèi)部、外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;

8、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向部門領導出具數(shù)據(jù)分析結果;

9、完成上級交給的其它事務性工作;

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關專業(yè);

2、具有2年以上人事相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊;

3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧;

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇及相關政策法規(guī);

5、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力,善于處理員工關系;

6、做事有計劃性、條理性,認真負責、執(zhí)行能力強;

7、熟練使用辦公軟件、善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;

8、具有良好的職業(yè)道德,積極的團隊合作精神;

品質(zhì)工程師
所屬部門:品質(zhì)部 招聘人數(shù):1人
上海
×
崗位職責:

崗位職責:

1.負責新產(chǎn)品開發(fā)過程,并從質(zhì)量方面進行參與、驗證,跟蹤回復試產(chǎn)結果;

2.負責新樣件的驗證確認流程,完成樣件驗證報告,樣件驗證過程中發(fā)現(xiàn)問題,與供應商協(xié)助完成整改;

3.負責收集市場反饋問題的趨勢分析,處理客戶失效投訴和失效分析需求,撰寫失效分析8D報告并跟蹤閉環(huán),推動相關職能部門持續(xù)改進;

4.負責產(chǎn)品周期可靠性試驗測試監(jiān)測及失效分析,完成客戶有專門需求的其他可靠性驗證工作;

5.負責審核產(chǎn)品質(zhì)量計劃(QC工程圖),編寫和完善產(chǎn)品檢驗標準和作業(yè)指導書,評估檢驗工裝治具的效用及對檢驗員進行培訓

6.負責制程、檢驗質(zhì)量數(shù)據(jù)和報表的匯總分析,總結梳理系統(tǒng)性流程改進;

7.協(xié)助上級完成對重大質(zhì)量事故的分析和處理;

8.完成上級交辦的其他工作任務;

 

崗位要求:

1. 大學本科以上學歷,電子、微電子等相關專業(yè);

2. 至少有3年以上企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3. 熟悉相關半導體行業(yè)產(chǎn)品知識和相關技術;

4. 熟悉質(zhì)量管理工具及相關工作流程;

5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及數(shù)據(jù)匯總分析能力;

6. 具有責任感,做事有條理性,細致認真,能接受出差;

7. 勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作、具有開拓精神和團隊精神;

采購經(jīng)理
所屬部門:供應鏈部 招聘人數(shù):1人
上海
×
崗位職責:

1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,制訂采購工作計劃、政策、方針及貫徹執(zhí)行;

2、制定并完善切實可行的采購、物流、倉儲、配送等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,統(tǒng)籌整個供應鏈的管理工作;

3、分析行業(yè)變化及行業(yè)趨勢,預測價格變化趨勢,制定成本控制方案,并持續(xù)跟進重點項目、重大采購合同的落實;

4、組織制定完善的供應商管理制度,并開展供應商評價、考核等工作;

5、關注并收集半導體領域的新產(chǎn)品和新技術,并向公司提出合理化的建議;

6、負責采購團隊的管理建設,包括定期培訓、績效考核等。

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷,供應鏈管理、工商管理、會計等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、至少5年以上半導體行業(yè)采購全面管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉工業(yè)智能電力設備防雷SPD、充電樁工業(yè)汽車BMS電池管理板、傳感器、EMC電子元器件等行業(yè)者優(yōu)先考慮;

4、擁有采購管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的工作經(jīng)驗;

5、熟悉質(zhì)量管理、財務管理及相關法律法規(guī),具有一定的議價、談判、審核、解決糾紛爭議的工作經(jīng)驗;

6、具備優(yōu)秀的成本分析意識和商務談判能力;

7、具有良好的團隊管理能力,較強的解決問題的能力;

銷售工程師(電子元器件)
所屬部門:銷售部 招聘人數(shù):5人
上海
×
崗位職責:

1. 負責電子元器件產(chǎn)品的客戶開發(fā)、銷售、跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系和管理, 根據(jù)公司總體市場策略貫徹執(zhí)行銷售計劃;

2. 熟悉儲能,BLDC無刷電機,PLC和伺服,BMS,安防,物聯(lián)網(wǎng),汽車電子,傳感器等市場行業(yè);

3.熟悉銷售流程,及時處理完成產(chǎn)品報價、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷售工作。

4 開拓華東/華中區(qū)域終端客戶市場,提升公司銷售業(yè)績和加強產(chǎn)品推廣力度;

 

崗位要求:

1.大學本科及以上學歷,通信/電子/自動化/機電/汽車電子/光電等相關專業(yè);

2.至少有3年以上電子元器件銷售經(jīng)驗;

3.熟悉工業(yè)智能電力設備,充電樁,BMS,傳感器等行業(yè),優(yōu)先考慮;

4.能夠挖掘客戶的潛在需求轉化為明確需求,具有較強的開發(fā)新客戶能力;

5.為人正直,敬業(yè)、實干,具有較強的溝通與表達能力;

6.工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神;

客服(銷售助理)
所屬部門:銷售部 招聘人數(shù):2人
上海
×
崗位職責:

1、客戶項目的跟進:樣品的申請、跟進,匯總,以及前期客戶需要資料的準備提供;

2、客戶合同的審核、核對、回傳確認;客戶訂單的處理,跟進;

3、公司內(nèi)部訂單的處理(下訂單,跟交期);

4、每天按照客戶的交期進行發(fā)貨的安排;

5、每月跟客戶進行對賬,申請開票,核銷發(fā)票,寄發(fā)票;

6、售后客戶投訴的溝通,處理,跟進;

7、相關文檔(紙質(zhì),電子)的存檔管理;

8、協(xié)助銷售人員跟蹤客戶訂單,與客戶建立穩(wěn)定的關系;負責客戶的郵件往來,及客戶異常情況的處理

9、完成部門領導交給的其它事務性工作;

崗位要求:

1、大專及以上學歷,計算機、電子相關專業(yè);

2、至少有2年以上半導體行業(yè)的工作經(jīng)驗;

3、能夠熟練運用各種辦公軟件(word、ppt、excel等); 

4、具有強烈責任心、做事認真負責,細致耐心,有一定的抗壓能力;

5、具有較好的客戶關系處理技巧及關鍵危機處理能力;

6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和表達能力;

7、具有良好的團隊合作與敬業(yè)精神

 

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